（）是我国公务员选拔任用的重要方式，也是公务员职务晋升的重要途径。
（）是我国公务员选拔任用的重要方式，也是公务员职务晋升的重要途径。
A、考试录取
B、竞争上岗
C、推荐上岗
D、公开选拔
正确答案：B、竞争上岗
D、公开选拔
相关答案
- 1.我国公务员的考核等次包括（）
- 2.民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
- 3.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。
- 4.国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。
- 5.考核的结果应当以公示形式通知公务员本人。
- 6.科研机构人员可以调人机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
- 7.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
- 8.对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当至少两年一次在本机关内转任。
- 9.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。
- 10.聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。
热门答案
- 1.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起多少日内向原处理机关申请复核？
- 2.公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
- 3.公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后，可以免予处分。
- 4.公务员法所称领导成员，是指机关隶属机构担任领导职务的人员。
- 5.公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，艰苦边远地区津贴不得低于岗位津贴。
- 6.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
- 7.对于公务员职位，国家实行公务员职位津贴制度。
- 8.公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。
- 9.公务员实行国家统一的等级与工龄相结合的工资制度。
- 10.公务员职务与级别的对应关系，由省人大规定。