首页
以下属于动态评价指标的有（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
青书学堂
以下属于动态评价指标的有（）。
A、净现值
B、费用现值
C、内部收益率
D、外部收益率
E、费用年值
正确答案：A、净现值
B、费用现值
C、内部收益率
D、外部收益率
E、费用年值
Tag：
现值
收益率
费用
时间：2024-03-18 19:47:02
上一篇：
通常备选方案之间的相互关系可分为三种类型：（）、（）和（）。
下一篇：
以下关于需求价格弹性与销售收入的论述中，正确的是（）
相关答案
1.
简述下失业对社会生活的影响？
2.
作为资金时间价值的度量是：（）。
3.
工作轮换和实习是两种最常见的（）形式。
4.
格兰仕公司近年来凭借“价格屠夫”般的市场运作，目前在行业中已拥有了70%的市场占有率，堪称行业龙头企业。而令人意想不到的是，因为一篇名为《莫忽视微波炉的危害》的豆腐块短文，格兰仕公司表示，2002年5、6月份其全国微波炉总销量比去年同期下降了近40%。这一事件说明组织环境的（）因素不可忽视。
5.
在人员选拨中，内部提升的主要问题是（）
6.
根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作，这是人力资源计划中人员配备原则的（）
7.
HT公司创建于1958年，80年代末期，HT公司生产经营的产品还拥有一定的市场，但从长远来看，产品结构已趋老化。而当时国家通讯建设急需的移动通信.万门程控等现代通信设备一度主要依靠直接进口，高层决策者根据企业所拥有的技术水平与国内的大市场，果断地作出了两个具有超凡胆识的决策：一是尽早与世界著名的无线通信产品制造商－－-美国的M公司签订蜂窝电话手持机与基站系统设备技术引进合同；二是冒险加盟UJD04型数字程控交换机的合作攻关。这两项决策的制定与实现，从根本上改变了HT公司的产品结构，企业发展出现了新的生机，
8.
（）是指评价者把每一个评价对象和其他每个对象都进行比较，并找出每一对中绩效表现较好的那一个。
9.
360度反馈评价法在实践中更适用于对（）的评价，而不是直接用它与奖惩管理挂钩。
10.
某企业管理部门在制定劳动定额时，出现了以下四种分歧意见，你认为哪一种意见比较正确？（）
热门答案
1.
从外部选聘主管人员是人员配备的一种重要途径，这种做法具有若干有利之处。在下面所列举的几条优点中，不正确的是（）
2.
中国古代政治家管仲有一句名言，即“仓廪实而知礼仪，衣食足知荣辱”，他的这一论述，在某种程度上与西方国家哪一理论在观念上有明显的相似之处？（）
3.
决策的一般过程开始于（）
4.
人类社会广泛存在的.最基本的社会组织类型是（）
5.
小陈是一家合资公司的职员，在日常工作中，他经常接到来自上边的两个，有时甚至相互冲突的命令。导致这一现象的本质的原因很可能是（）
6.
公平理论是由谁提出的？
7.
根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以（）
8.
管理者统御能力的核心是（）
9.
管理过程理论强调（）
10.
强调预防作用的控制方法是（）