首页
组织结构精干、人员配备到位、工作流程合理属于组织设计的（）原则。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
青书学堂
组织结构精干、人员配备到位、工作流程合理属于组织设计的（）原则。
A、柔性经济
B、权责对等
C、统一指挥
D、分工协作
正确答案：A
Tag：
权责
组织设计
柔性
时间：2024-03-18 19:38:49
上一篇：
企业生产的目的是（）。
下一篇：
PDCA循环中的P是指（）。
相关答案
1.
目标管理的过程为（）。
2.
职能、部门及层级的设计属于（）
3.
根据决策主体的不同，决策可分为（）。
4.
要想避免多头领导和多头指挥，就必须做好组织中的哪项工作（）
5.
政治制度、国际关系、国家法律属于企业的（）。
6.
“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于：（）
7.
笔试是进行人员挑选时可以采用的工具。（）
8.
（）是管理活动的时代背景。
9.
管理的基本原理中，“管理活动所要处理的每一个问题都是系统中的问题”此观点属于（）。
10.
进行正确决策的前提是（）。
热门答案
1.
某公司拟定将几个内部人员提升为管理人员，此举立即使员工产生了不满情绪，这种情况下，公司领导应（）
2.
管理跨度指的是向同一位上司报告工作的员工数目。（）
3.
工作调换也就是工作轮换，两者没有什么差别，都是内部的岗位调整。（）
4.
上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是（）
5.
对于不同成熟度的下属，应当采用不同的领导风格。（）
6.
360度业绩评估就是由被考评人的上级、下级和客户担任考评者，对被评者进行全方位的评价，再通过反馈程序，达到改变行为、提高业绩等目的。（）
7.
福利是一种重要的薪酬形式。（）
8.
费德勒模型的研究结果表明，两种领导风格中，关系取向的领导更适合在非常有利和非常不利的情境下工作；而任务取向的领导风格更适合在中等有利的情境下工作。（）
9.
跨国经营战略试图将全球化和因地制宜的优势结合起来。（）
10.
强化理论将强化行为分为积极强化和消极强化两种行为。（）