首页
谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
青书学堂
谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容
A、一次裁决原则
B、强制原则
C、合议原则
D、区分举证责任原则
正确答案:D
Tag:
原则
举证责任
内容
时间:2024-03-16 14:51:02
上一篇:
根据有关规定,下列()支出不应列入企业工资总额范围
下一篇:
在我国,劳动行政法规是由()制定的
相关答案
1.
对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履行,另一方当事人可以向()申请强制执行
2.
派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益,则属于()
3.
劳动安全卫生保护费用不包括()
4.
劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定()劳动标准的劳动条件
5.
在删除科目代码时,以下()可以删除。
6.
欲将关键字位置向左调整时,需输入()。
7.
报表数据处理必须在()状态下进行。
8.
数据审核员不能由()兼任。
9.
在会计软件的科目代码体系中,科目代码()。
10.
在用友ERP管理系统中,系统管理员不能进行()。
热门答案
1.
账务系统的初始设置一般由()来进行。
2.
编制记账凭证属于()。
3.
为了保证总账与明细账的一致性,不允许()。
4.
()是会计电算化系统中的一个主要模块。
5.
在以下什么时间建账工作量最小。
6.
以下对会计软件初始化的描述()是不正确的。
7.
在总账系统中设置记账凭证类别时,下列会计科目中,可作为收款凭证“借方必有”科目的是()。
8.
在编制记账凭证时,下列哪一个快捷键可以实现发生额金额在借、贷方调整()
9.
用友报表系统中,公式QM(""1001"",月)的含义是()。
10.
下面()说法是不正确的。