什么是管理幅度？简述影响管理幅度的主要因素及其对管理幅度的影响。

正确答案：管理幅度是指一名管理者直接领导的下属人员的数目。

影响管理幅度的因素主要有：（答对4条给4分）

（1）管理层次――从组织最高主管到基层工作人员之间职位等级的数目。管理幅度与管理层次成反比关系。（2）上下级双方的素质和能力。双方素质高、能力强――管理幅度大。

（3）工作内容和性质。工作越复杂、越困难、越具有战略性，管理幅度越小；工作越简单、越重复、越相似，管理幅度越大。（4）计划的完善程度。计划越完善、越详尽周到，管理幅度越大。（5）工作条件。管理越规范、相互沟通、联络越方便，管理幅度越大。（6）工作环境。环境变化越快、越不稳定，管理幅度越小。