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我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁
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我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁
A、18.0
B、17.0
C、16.0
D、15.0
正确答案：C
Tag：
年龄
我国
时间：2024-03-16 10:29:47
上一篇：
医疗期的长短只与劳动者在本单位的工作年限有关，与本人实际参加工作年限无关
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依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人
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加班应支付加班费，如不予支付的，用人单位除要支付加班费外，还要按应付费用的200%向劳动者支付赔偿金。
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专项协议具有劳动合同的属性，属于劳动合同的组成部分。是对劳动合同的补充，但不与劳动合同具有同等法律效力
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（）。
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保姆、军人、公务员不是我国劳动关系中的劳动者
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下列情形中，不属于劳动合同变更的是（）。
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资产账户的贷方登记（）。
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会计人员在结帐前发现，在根据记帐凭证登记入帐时，误将600元写成6000元，而记帐凭证无误，应采用进行更正。
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资产账户的借方登记（）。
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会计监督主要通过（）来进行。
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