首页
避免绩效考核的“近期行为效应”的盲区，要用平衡积分卡的考核方法。（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
青书学堂
避免绩效考核的“近期行为效应”的盲区，要用平衡积分卡的考核方法。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
盲区
绩效考核
效应
时间：2024-03-15 23:07:35
上一篇：
当代公共行政明显存在着一系列的共同发展趋势如：1.全球化，2.分权化，电子化，民营化。（）
下一篇：
本书中的行政监督是广义的行政监督，它包括的内容是：行政机关以外的机构、团队、政党、人员对行政机关及其工作人员的行政行为实施的监督。（）
相关答案
1.
对特定行政系统的战略性、长期性与全面性存在与运行产生根本性影响的各种环境因素集合，指的是（）
2.
行政权力合法性的基础是（）
3.
行政管理学的创始人是（）
4.
在雷格斯提出的“融合一棱柱一衍射的行政模型”中，棱柱型行政模式是（）
5.
在下列国家中，实行联邦制的是（）
6.
外交部在国外的使馆、领馆属于（）
7.
从行政管理机构的性质看，统计局属于（）
8.
人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（）
9.
渐进决策模式理论的提出者是（）
10.
行政组织中最活跃的要素是（）
热门答案
1.
预算管理实质上是一种（）
2.
行政系统的经济环境的基本构成要素分别是（）
3.
在西方国家，文官制度最早产生于（）
4.
解决上下级行政组织冲突的常见方式是（）
5.
人口行政管理主要包括（）
6.
20世纪90年代以来，西方国家占主导地位的行政管理学理论有（）
7.
在现代社会，行政权力是一种（）
8.
20世纪40年代至70年代，西方行政管理学的发展进入了一个新的时期，这一时期有代表性的理论学派主要有（）
9.
强势政府时期政府经济职能的增强主要体现在（）
10.
编制管理的主要内容包括（）