首页
最早的工作绩效评价系统是由（）创建的
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
青书学堂
最早的工作绩效评价系统是由（）创建的
A、德鲁克
B、舒尔茨
C、罗伯特?欧文
D、泰勒
正确答案：C
Tag：
泰勒
罗伯特
工作
时间：2024-03-13 16:08:10
上一篇：
人力资源概念一般是指（）的劳动能力的总和
下一篇：
现代企业管理的核心思想是（）
相关答案
1.
劳动定额管理是由（）提出的
2.
舒尔茨认为人力资本与物力资本的相对投资是由收益率决定的，收益率高的说明投资量（）
3.
行为科学阶段的代表人物是（）
4.
“经济增长余数分析法”是由（）创造的
5.
经济发展信赖的资源，是指导和决定经济发展全局的根本性重要资源，称为（）
6.
品牌是一个集合概念，它包括（）。
7.
同素异构原理又称（）原理
8.
产品生命周期包括哪几个阶段（）
9.
酒店市场细分的原则主要有（）。
10.
一个完整的商标主要包括（）。
热门答案
1.
新产品的包括（）类型。
2.
酒店产品除了具备一般商品的基本属性，它还有自身的特殊性，这种特殊性具体表现为（）
3.
1960年，杰罗姆/麦卡锡提出了著名的4P组合，它包括（）
4.
市场细分的原则主要有（）。
5.
现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益（）
6.
梅奥的霍桑实验发现人力资源管理系统是一个社会系统，激发员工行为背后的动力会提供生产效率（）
7.
排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织（）
8.
改革开放前，我国公职人员的流动更多的是因个人意愿现在工作需要在流动中所起的作用越来越大（）
9.
调任涉及身份的改变（）
10.
凡在公共部门工作满3年以上，与配偶不住在一起，并且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇（）