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社会人假设的管理原则提倡集体奖励制，不主张个人奖励制度。
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社会人假设的管理原则提倡集体奖励制，不主张个人奖励制度。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
集体
原则
奖励制度
时间：2024-03-13 12:08:43
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中国行为科学学会正式成立于1979年。
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自动人假设的管理重点是创造一个适宜的工作环境、工作条件，充分发挥人的潜力和才能。
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霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是工资。
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赫茨伯格认为满意的对立面是不满意。
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工资在双因素理论中是激励因素。