首页
企业劳动关系管理决策可以分为（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
青书学堂
企业劳动关系管理决策可以分为（）
A.战略规划
B.管理控制
C.日常业务管理
D.目标制定
E.过程控制
正确答案：ABC
Tag：
员工关系管理
战略规划
日常
时间：2024-02-29 16:14:04
上一篇：
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（）
下一篇：
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（）等事项，在平等协商的基础上签订的书面协议。
相关答案
1.
停工留薪一般不超过（）个月。
2.
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（）
3.
王某的要求是否有法律依据？
4.
职工民主管理是一种管理关系中的（）协调
5.
以下关于集体合同的说法错误的是（）
6.
劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（）
7.
简述白领职业病的类型。
8.
组织开展工作――家庭平衡的主要项目内容。
9.
政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（）
10.
劳动纪律的内容包括（）
热门答案
1.
工伤认定申请表应当包括（）
2.
调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行（）的有效形式
3.
简述员工工作满意度调查的主要内容。
4.
简述违纪员工的解聘管理要点。
5.
（）是由法律直接规定或劳动合同约定的。
6.
（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。
7.
职工代表大会讨论集体合同草案应当有（）职工出席。
8.
（）是以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。
9.
根据劳动法的规定，（）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。
10.
在受理调节申请之日起（）日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的仲裁时效重新计算。