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组织实施是目标制定和实施的具体过程
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组织实施是目标制定和实施的具体过程
A.正确 B.错误 正确答案：B
Tag：
护理管理学
目标
过程
时间：2024-02-28 21:39:54
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.职务设计与分析是组织设计最基础的工作
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护士对不同等级的病人所提供的护理服务是依据患者的要求而完成的
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时间管理的根本目的是使管理者的工作不受干扰
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组织的管理者必须设法解散非正式组织
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内聚力高的群体在受到消极诱导时，比内聚力低的群体受影响大，产生较低效率。
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组织文化是组织在长期的运营过程中所形成的价值观、群体意识、工作作风和行为准则的总和
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计划：（狭义）是指制订计划，指为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排，即通过计划的编制，合理安排组织内一切具体的管理活动，有效地利用人力、物力和财力资源，以期达到决策目标的过程。（广义）是指制订计划、执行计划和检查计划的执行情况等整个工作的全过程。是指为实现组织目标而在工作或行动之前预先决定的方案，包括工作的具体目标、内容、方法和步骤等。
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按计划作用的时间分类可将计划分为长期计划、中期计划、短期计划。
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目标管理的基本过程分为目标的制定，目标的实施和目标成果评价三个阶段。
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护理质量：是反映护理服务活动符合规定，满足护理服务对象，明确与隐含的合理需要的程度。
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授权是指在不影响个人原来的工作责任的情形下，将自己的某些责任分派给另外一个人，并给予执行过程中所需要的职务上的权利。
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护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，所遵循现代管理原理是
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计划在护理管理中有何意义？计划在护理管理中有何意义？
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组织文化的特点包括（）
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绩效考核是组织根据特定的工具和方法对组织成员的工作效果进行考察评价的过程。
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领导讦价方法的缺点是（）
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护理人员招聘决策做出后，发布信息寻求符合护理岗位要求的候选人非常重要
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人力资源管理是有效利用人力资源实现组织目标的程序。