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《工伤保险条例》适用范围是中华人民共和国境内的企业、事业单位及社会团体。
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《工伤保险条例》适用范围是中华人民共和国境内的企业、事业单位及社会团体。
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工伤保险知识竞赛
工伤
适用范围
时间：2024-02-25 15:23:32
上一篇：
职工被派遣出境工作，依照当地法律已参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止。
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用人单位未在注册地为职工参加工伤保险的，可在生产经营地为其参加工伤保险。
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《工伤保险条例》第十六条(二)项“醉酒或者吸毒”的认定，应当以（）为依据。
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《工伤保险条例》第十四条(六)项“非本人主要责任”的认定，应当以（）为依据。
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《工伤保险条例》第十六条(一)项“故意犯罪”的认定，应当以（）为依据。
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根据《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》，用人单位可在（）为职工参加工伤保险。
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目前工伤保险实行哪种费率制度?（）
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《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由相关部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收()的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额（）的罚款。
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供养亲属抚恤金是按照本人工资的一定比例发放，其具体标准为配偶每月()，其他亲属每人每月()，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加（）。
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一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别由()和（）支付。
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《工伤保险条例》(国务院令第586号)实施的时间是（）。
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设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定之日起()日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，可延长（）日。
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《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》规定，超过法定退休年龄但未办理退休手续的职工，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，（）依法承担工伤保险责任。
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《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》规定，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在（）为职工参加工伤保险。
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