首页
将年度目标销售额平均分配到一年的12个月或4个季度中的销售配额方法是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
将年度目标销售额平均分配到一年的12个月或4个季度中的销售配额方法是（）
A.销售单位分配法
B.月别分配法
C.地区分配法
D.客户分别法
正确答案：B
Tag：
销售业务管理
分配
配额
时间：2024-02-19 20:45:14
上一篇：
服务全过程不包括（）
下一篇：
销售人员绩效考评的主要内容以影响销售利润和效率的因素为主，其他方面为辅，这体现的原则是（）
相关答案
1.
人员推销是促销组合中一种（），也是最不可缺少的促销方式
2.
下列哪个不属于处理客户投诉的原则（）
3.
销售人员的工作安全应取决于（）。
4.
21
5.
适合技术性较强的产品的销售区域设计的方法是（）。
6.
当客户对你说“我不需要”或“我已经有了”之类的话时，表明客户在（）方面产生了异议。
7.
就企业营销活动的控制而言，所有向该企业购买的顾客占所有顾客的百分比对应的市场份额分析指标是（）
8.
企业把精力集中于能给企业带来更大效益的特殊的销售区域的或者某种类型的客户身上，这是（）。
9.
推销的实质就是一种通过（）达到目标的过程
10.
适合顾客比较集中的销售区域的设计方法是（）。
热门答案
1.
在对销售人员绩效评估的过程中，属于定性评估的指标是（）
2.
开发潜在顾客的方法中，无限连锁法的优点是（）
3.
适合大公司采用的销售组织结构是（）
4.
从狭义角度来理解，推销是营销组合中的（）
5.
作为一名销售经理，下列哪个不属于其职责（）
6.
销售区域设计的原则不包括（）。
7.
（）是指产品能带给顾客的基本效用或者利益。
8.
客户关系管理[CRM]的核心思想是将客户作为企业最重要的（）
9.
好的销售配额体系应该遵循的原则没有（）
10.
销售：