如何发展建设性冲突?
如何发展建设性冲突?
正确答案:领导发表意见时不要一言堂;不要把正常的意见分歧与无原则纠纷等同视之;要深入讨论,不要匆忙下结论发生严重分歧时,不要大事化小、小事化了;警惕矛盾双方对解决分歧的方案作出不同的解释;警惕利用分歧,扩大矛盾,从中获益。
如何发展建设性冲突?
正确答案:领导发表意见时不要一言堂;不要把正常的意见分歧与无原则纠纷等同视之;要深入讨论,不要匆忙下结论发生严重分歧时,不要大事化小、小事化了;警惕矛盾双方对解决分歧的方案作出不同的解释;警惕利用分歧,扩大矛盾,从中获益。
相关答案