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下列哪些指标能够用来对组织的分权程度作出判断（）。
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下列哪些指标能够用来对组织的分权程度作出判断（）。
A.决策的频度
B.决策的幅度
C.决策重要性
D.对决策的控制程度
正确答案：ABCD
Tag：
管理学原理
程度
频度
时间：2024-02-14 13:39:51
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菲德勒领导权变理论认为，下列哪种情况属于较好的领导环境（）。
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实践中计划的组织实施行之有效的方法主要有（）、滚动计划法和网络计划技术等。
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“强化理论”的提出者是（）。
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下列属于经营比率的是（）。
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被管理者用来衡量实际工作绩效的四种方法中，（）提供了关于实际工作的最直接和最深入的第一手资料。
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控制是指为了实现既定的组织目标，以（）为依据制定控制标准，由管理者对被管理者的实际执行活动进行检查、监督，衡量实际工作绩效找出偏差，并根据偏差或调整实际工作活动或调整既定标准，使两者相吻合的全过程。
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ERG理论中的E需求内容与马斯洛需求层次理论（）需求内容相通
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管理理论形成于（）。
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（）是在对所有部门或项目分预算进行综合平衡的基础上编制而成的，它概括了企业相互联系的各个方面在未来时期的总体目标。
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生产控制不包括（）。
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采取措施纠正偏差，管理者可以选择的方案不包括（）。
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组织的管理者可以分为基层、中层和高层三种，其中负责战略决策的是（）。
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法约尔对管理职能的界定是将其界定为（），（），（），（），和（）。
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为了“确保实际行动与计划一致”采取的行动主要属于（）职能。
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管理的目的是为了（）。
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行为科学学派阶段开始于（）。
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不同的部门只能有一个统一的整体目标，这就是法约尔提出的（）原则。
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管理二重性指的是管理既具有（），又具有（）属性。
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科学管理理论研究的直接目的是为了（）。
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（）就是指制定目标并确定为达成这些目标所必需的行动。
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下列属于霍桑试验的是（）。
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人际关系学派的创始人梅奥的观点体现在其1916年出版的著作（）一书中。