C.民主式

D.放任式

正确答案：C

18、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（）

A.标准功能

B.导向功能

C.评价功能

D.动力功能

正确答案：B

19、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）

A.事业生涯管理

B.事业生涯开发

C.事业生涯设计

D.事业生涯选择

正确答案：A

20、创造性行为产生的内在主观特征是（）

A.创造性思维

B.创造性需要

C.创造性动机

D.创造性能力

正确答案：D

21、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（）

A.离职

B.进谏

C.忽略

D.忠诚

正确答案：B

22、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（）

A.差异性

B.倾向性

C.适应性

D.独立性

正确答案：C

23、下列属于正式沟通网络的是（）

A.偶然式

B.流言式

C.集束式

D.全通道式

正确答案：D

24、在团队发展的（）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。

A.初创期

B.初见成效期

C.持续发展期

D.成熟期

正确答案：C

25、有效领导的基础是（）

A.领导的权威

B.领导的素质

C.领导的能力

D.领导的职位

正确答案：A

26、组织决策合理化的主观条件是（）

A.组织决策民主化

B.组织决策手段科学化

C.组织决策者素质的现代化

D.组织决策体制的科学化

正确答案：C

27、提高领导效能的根本措施是（）

A.科学决策

B.民主决策

C.有效沟通

D.有效激励

正确答案：A

28、职业生活质量的理论依据是（）

A.公平理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.双因素理论

正确答案：B

29、心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与（）

A.尊重需求

B.感情需求

C.成就需求

D.利益需求

正确答案：B

30、有他人在场会使活动效率提高的现象是（）

A.群体促进效应

B.群体凝聚效应

C.群体协同效应

D.群体互动效应

正确答案：A

31、根据奥德弗的ERG理论，下面正确的命题是（）

A.生存需要的满足越少，人对关系需要的要求就越少

B.关系需要的满足越少，人对成长需要的要求就越多

C.成长需要的满足越少，人对成长需要的要求就越少

D.成长需要的满足越多，人对关系需要的要求就越多

正确答案：B

32、综合型激励理论可用数学表达式表示为：，其中表示的是（）

A.任务结果激励

B.任务内在激励

C.任务完成的效价

D.任务完成激励

正确答案：A

33、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（）

A.保守性心理

B.恐惧性心理