首页
“效率就是生命”是一种（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
“效率就是生命”是一种（）
A.理性价值观
B.政治性价值观
C.社会价值观
D.集体价值观
正确答案：C
Tag：
行政管理
组织行为学
价值观
时间：2024-01-31 22:55:34
上一篇：
组织决策的合理性主要体现在哪些方面？
下一篇：
把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是（）
相关答案
1.
简述控制方位论在管理中的作用。
2.
组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）
3.
人的行为特点具有（）
4.
简述需要的主要特征。
5.
间断――平衡模型指出，群体在第一阶段结束时，群体发生一次转变，这个转变正好发生在群体寿命周期的（）
6.
要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（）
7.
组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的（）
8.
顾客是上帝”这是一种（）
9.
人的某种需要若因主客观条件不具备而未能解决，会转移到另一种需要的满足。这体现了需要具有（）
10.
根据薛恩的研究，他认为“职业锚”共有（）
热门答案
1.
组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（）
2.
创造性行为的特点是（）
3.
以下关于动机与行为的表述中不正确的是（）
4.
人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（）
5.
以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（）
6.
在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（）
7.
综合型激励理论可用数学表达式表示为：，其中表示的是（）
8.
心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与（）
9.
职业生活质量的理论依据是（）
10.
在团队发展的（）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。