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常用的信度估计方法有()、复本信度、内在一致性信度、评分者信度以及等值-稳定性系数五中。
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常用的信度估计方法有()、复本信度、内在一致性信度、评分者信度以及等值-稳定性系数五中。
正确答案:再测信度
Tag:
人员素质测评
复本
时间:2024-01-31 22:05:19
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影响效度的因素()、样本组的性质、效标的选择、施测时的干扰因素
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根据使用时的目的和情境,一般可以将效度分为()、内容效度、建构效度和预测效度四种类型
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