首页
试述通过行为事件访谈法来建立胜任力模型的通用程序一般包括的步骤（程序）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
试述通过行为事件访谈法来建立胜任力模型的通用程序一般包括的步骤（程序）
正确答案：定义绩效标准|选取分析|标准选择适量|获取样本|关键行为|胜任力模型|应用胜任力模型
Tag：
人员素质测评
模型
时间：2024-01-31 22:04:34
上一篇：
人员素质测评在新中国的发展
下一篇：
素质的第四特性是什么含义？
相关答案
1.
人员素质测评的功能
2.
简述复本信度优点与局限性
3.
谈谈你对心理测验的理解
4.
试述人员测评的基本程序
5.
联大学堂《金融市场学（河南理工大学）》题库及答案
6.
下列那项是影响汇价波动的短期因素？
7.
国库券属于那种债券种类？
8.
下列那项不是投资基金的特征？
9.
按交易方式不同可将同业拆解市场划分为？
10.
下列那项不是金融市场的性质？
热门答案
1.
下列那项是影响汇价波动的长期因素？
2.
下列哪项不属于初级市场的作用？
3.
货币市场的交易标的物为？
4.
计算利息时不论金融资产期限长短，只按面值或本金计算利息的利率方式是那项？
5.
下列那项不属于外汇？
6.
下列那项属于金融市场服务中介机构？
7.
近年来在美国出现了一种场外交易形式，股票买卖双方不通过证券经纪商，彼此间利用电讯手段进行大宗股票交易。这种方式叫做？
8.
银行利率与债券价格的关系是？
9.
按交易工具的不同期限，金融市场可分为？
10.
世界上任何一个国家证券市场管理的基本原则都是？