首页
管理沟通是沟通者为了获取沟通对象预期的反应和反馈而向对方（）的过程
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
管理沟通是沟通者为了获取沟通对象预期的反应和反馈而向对方（）的过程
正确答案：传递信息
Tag：
管理与沟通
反馈
对象
时间：2024-01-31 15:58:11
上一篇：
当管理者与职员关系十分密切，而且职员完全可以胜任工作，可以放心地让他们干下去，这时，管理者应该选择的领导模式是
下一篇：
在需要上如果能够相互满足，人与人会产生强烈的相互吸引。（）是人际吸引的核心规律。
相关答案
1.
评价下属人员用以完成任务的经验和主动程度，这属于（）技能
2.
沟通者在沟通过程中信息披露后所承受的风险，人们倾向于在沟通中（）这种风险
3.
联大学堂《体育教育运动生理学（信阳师范学院）》题库及答案
4.
极点”出现后，采用下列哪些措施有利于消除“极点”？（）
5.
体温适度升高对以下生理功能有重要作用（）。
6.
第二次呼吸"出现时，由于何种关系得到协调，使破坏了的动力定型得到恢复（）
7.
进入工作状态所需时间的长短主要取决于：（）
8.
在技术分化与巩固阶段，为了使动作完成的更准确并与思维沟通，要多采用（）
9.
不属于磷酸原系统供能的特点的是（）
10.
从事等长练习能有效的发展（）
热门答案
1.
当α运动神经元传出冲动增加时可使（）
2.
有益于提高心血管功能的运动方式中，哪种效果最好（）
3.
不良的赛前状态表现为：（）
4.
神经递质与突触后膜受体结合后，使后膜对Na++通透性提高，将引起后膜的电位变化是（）
5.
下列哪几项是肺的基本容积？（）
6.
形成胸内负压的原因及条件是：（）
7.
人体站立姿势的维持是（）
8.
训练对肺通气功能的影响表现在：（）
9.
下列哪些指标可用于评定肺换气功能：（）
10.
影响血液粘滞性的因素有：（）