首页
护理人力资源管理的基本职能包括（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
护理人力资源管理的基本职能包括（）
A.护理人员的招聘与录用
B.护理人员的薪酬管理
C.护理人员的劳动保护
D.护理人员的档案管理
正确答案：ABCD
Tag：
护理学护理管理学
护理人员
劳动保护
时间：2024-01-31 14:54:36
上一篇：
社区护理
下一篇：
引起组织变革的外部环境因素有（）
相关答案
1.
临床路径的特点包括（）
2.
领导者权力性影响因素的构成因素有（）
3.
医疗事故构成要件（）
4.
在沟通中通过谈话可以起到以下作用（）
5.
管理职能内容包括（）
6.
情景领导理论中提到的成熟度包括（）
7.
目标管理的优点包括（）
8.
风险识别的方法包括（）
9.
护理管理者因具备的基本素质应包括（）
10.
控制的理论基础是（）
热门答案
1.
在期望理论中，激励水平的高低取决于哪几个因素（）
2.
控制的对象有（）
3.
时间管理的意义和作用包括（）
4.
护理人员的排班原则有（）
5.
属于现代管理的基本原则有（）
6.
反馈原则
7.
护理管理者的角色包括（）
8.
时间管理
9.
简述临床教学的特点。
10.
组织设计