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对于一个企业来说，人力资源需要的确定一般应用（）进行确定。
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对于一个企业来说，人力资源需要的确定一般应用（）进行确定。
正确答案：边际生产率理论
Tag：
企业经营管理
生产率
边际
时间：2024-01-29 11:50:28
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企业销售管理的职能？
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（）是企业的一种暂时处于闲置状态的应用将来的资源。
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根据四象限分析法，市场占有率高销售增长率高的产品称为（）
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单位销售收入可以帮助企业吸引固定费用和或者说实现企业利润的系数是（）
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在企业形象塑造中，（）是企业形塑造的基本精神所在。
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经济订购批量的选定标准是（）。
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人力资源管理与人事管理的区别？
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拥有对企业经营活动的计划权、组织权、领导权、控制权是（）机构。
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经营模式的创新具体包括？
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在产品寿命周期中，产品的销售增长很快，并且开始有盈利。这是产品寿命周期的（）阶段。
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企业经营创新中为什么经营理念创新是关键？
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市场创新是什么？
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经营权完整的股份制企业决策的基本形式是（
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在产品寿命周期中，销售增长最快的阶段是（）
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企业经营自主权包括：（）、（）、（）和（）。
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企业经营权的核心是（）。
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有甲、乙两家规模、组织结构、产品运营都相同的公司。在新的一年里，两家公司经历了程度不同的经营风波。甲公司的管理者在经营过程中发现了较多的问题，于是立即改进，实现了年终经营目标。乙公司的管理者在经营过程中发现的问题比较少，也实现了年终经营目标。而结果是两家公司最终的经营绩效是一样的。请问：你认为哪一位管理者做得更好？
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财务活动即是企业有关资金的（）、（）和（）活动
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企业资本的内部来源是指（
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人力资源管理就是企业为了实现既定目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的（）、（）、（）、（）和（）等方面进行管理的一系列活动的总称。
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四象限评价法评价产品的两个标准是市场占有率法和（）
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在企业的所有经营活动中，被称为运转“血液”的是（）