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仲裁案件案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）。
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仲裁案件案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）。
A.60日
B.30日
C.15日
D.10日
正确答案：C
Tag：
劳动与社会保障法
案情
当事人
时间：2024-01-25 20:28:54
上一篇：
劳动争议案件的被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
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企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由（）指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
相关答案
1.
人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请（）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位
2.
行政复议原则上采取（）的办法，但是申请人提出要求或者行政复议机构认为有必要的，可以向有关组织和人员调查情况，听取申请人、被申请人和第三人的意见。
3.
下面哪种情况，具体行政行为可以停止执行：（）
4.
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。
5.
劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
6.
（）负责对聘任的仲裁员以及仲裁活动进行监督，包括对仲裁申请的受理、仲裁庭组成、仲裁员的仲裁活动等进行监督。
7.
仲裁庭应当在开庭（）前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭（）前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定
8.
调解人事争议，应自调解委员会决定受理之日起（）内完成调解。逾期未完成的，视为调解不成。
9.
情况复杂的行政复议案件，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；但是延长期限最多不超过（）。
10.
人力资源和社会保障行政部门法制机构接到当事人要求听证的申请后，应当立即确定听证主持人和听证记录员。由听证主持人在举行听证的（）前送达听证通知书。
热门答案
1.
县级以上人力资源和社会保障行政部门的法制工作机构或（）负责本部门的听证工作。
2.
劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障监察行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，人力资源和社会保障行政部门应当在（）日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，将上述文书送达当事人。
3.
行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人不得以（）作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为。
4.
人力资源和社会保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，需要报请（）进行指定管辖。
5.
行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查，提出意见，经行政复议机关的负责人同意或者（）后，可以按规定作出行政复议决定。
6.
行政复议期间的计算和行政复议文书的送达，依照（）关于期间.送达的规定执行。
7.
公民.法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起（）内提出
8.
劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
9.
政府应当建立健全劳动预备制度，按照我省规定，对有就业要求的初高中毕业生和退役军人，应当进行最低不少于（）个月的职业教育和培训。
10.
省人力资源和社会保障厅《关于印发行政申请人民法院强制执行工作程序及文书格式的通知》（吉人社办字〔2009〕2号）规定，行政机关对拟行政申请人民法院强制执行的案件，应将《行政申请人民法院强制执行审核表》、《行政申请人民法院强制执行书》初稿和行政执法卷宗副本报（）进行审核。