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美国心理学家凯利提出了
A.激励需求理论
B.激励强化理论
C.归因论
D.期望理论
正确答案:C
Tag:
企业管理学
理论
美国
时间:2024-01-24 14:57:20
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与传统管理模式相比,学习型组织有所不同,主要表现在
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组织机构越是明确、全面和完整,设计的控制技术越能反映组织机构中的岗位职责,也就越有利于纠正偏离计划的误差。这属于
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强调预防作用的控制方法是
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沟通的原则不包括
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间歇强化的主要形式不包括
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在期望理论中,()是指一个人对某一目标的重视程度与评价高低
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一般控制与控制工作的相同点不包括
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下列有关预算的说法错误的是
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现代管理活动中,控制工作的首要目的是
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下列哪一项控制工作的纠正措施是用于正在进行的计划执行过程
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控制工作的第二个目的是
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期望理论是美国心理学家()提出的
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控制工作是一个信息反馈过程,它的两个前提条件是
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计划工作的程序包括
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计划工作的基本特征是
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通过预算,特别是现金和流动资金预算来控制财政资金的来源和支出的控制方式是
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群体行为学派以()为基础
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计划工作就是根据实际情况,提出未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标的方法,其具体内容包括
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在控制工作类型中,()是控制工作的基础
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有人用3C描述经济和社会环境的基本轮廓,其中的3C即