首页
从历史的角度看,有史以来最进步的一种人事任用制度是()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
从历史的角度看,有史以来最进步的一种人事任用制度是()
A.委任制
B.聘任制
C.考试录用制
D.选任制
正确答案:C
Tag:
教育学教育管理原理
聘任制
有史以来
时间:2024-01-24 12:05:47
上一篇:
我国以法律形式将教育方针固定下来的教育法律是()
下一篇:
教育政策的构成要素包括()
相关答案
1.
教育评价的行为目标模式就是()
2.
教育行政信息的有效利用要注意反馈信息的()
3.
在系统网络中,凡是时间没有缓和余地的活动就叫做()
4.
生源预测、师资预测都可以看成为教育预测中的()
5.
当前,我国农村义务教育管理体制实行()
6.
房屋修缮费、业务费属于教育经费中的()
7.
按照教育行政人员的工作实绩和贡献进行赏罚,是教育人事行政的()
8.
在教育体制中,教育体制的载体是教育机构,教育体制的核心是()
9.
教育法规具有很强的阶级性,这是教育法规最根本的()
10.
从总体上看,教育体制是()
热门答案
1.
整个教育体制得以构成和运行的基础,也是教育管理体制直接运作的对象是()
2.
曾对西方文官制度的形成产生过重大影响的我国历史上的人才选用制度是()
3.
筹措充足的教育经费,为教育发展提供资金保证是教育财务行政的()
4.
学校卫生工作管理中,教学卫生管理的内容有()
5.
用图解方式进行规划的方法是()
6.
加强教学业务的研究与咨询指导系统的关键是要加强()
7.
将管理职能系统化,提出著名的管理过程的七个步骤,也称POSDCRB过程论的管理学者是()
8.
正确表述管理过程检查环节基本要求的是()
9.
学校目标管理中最提倡的一种控制形式是()
10.
对教材内容预测时,既要对未来教材可能容纳大量新知识的先进性做充分的分析,又要遵循学生掌握知识的客观规律,不可对教材内容的变化做过分超前的估计。这一要求体现了预测的()