首页
“确定组织内人员的职位分配，是通过有计划的人员内部流动来实现”指的是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
“确定组织内人员的职位分配，是通过有计划的人员内部流动来实现”指的是（）
A.招聘规划
B.晋升规划
C.人力分配规划
D.调配规划
正确答案：D
Tag：
人力资源管理
分配
人员
时间：2024-01-22 11:19:54
上一篇：
下列不能用于人力资源需求预测的方法是（）
下一篇：
组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合被称为（）
相关答案
1.
“一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是（）
2.
把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的（）
3.
以了解素质现状为目的的测评是（）
4.
如果绩效评估系统存在标准缺失，则绩效评估不具备评价的（）
5.
在较高职位面试中，为了获得更丰富、完整、深入的信息，宜采用（）
6.
请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应，指的是（）
7.
不属于人才测评功能的是（）
8.
编制招募广告内容的主要依据是（）
9.
员工的基本医疗保险费由单位和个人共同负担，用人单位和职工个人按工资收入的一定比例共同缴纳，其中个人缴纳额为其工资收入的（）
10.
要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动，然后运用这些材料进行工作分析的方法是（）
热门答案
1.
我国有学者认为，企业文化是企业生存与活动过程中以价值观为核心的思维方式和行为方式。这种观点属于（）
2.
能够直接获得大量应聘者的相关资料，既节省招募费用，也可以缩短招募周期的招募方法是（）
3.
间接薪酬指的是（）
4.
以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等所蒙受的经济损失作为人力资源的计价依据计算人力资源成本的方法是（）
5.
在岗前培训期间，小高因缺乏经验造成了一些生产材料的浪费。这些浪费属于（）
6.
一般来说，大多数人职业生涯发展的核心阶段是（）
7.
北京王府井百货公司将自己的企业精神称为“一团火”精神。这种企业精神的表达方式属于（）
8.
在知识经济时代，与物质资本投资的收益率相比，人力资本投资收益率一般是（）
9.
史密斯以父母、老师、同伴为榜样学会了许多东西，通过这种途径学习的观点在理论上属于（）
10.
人力资源离职成本不包括（）