首页
不是个别劳动争议处理必经程序的包括：
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
不是个别劳动争议处理必经程序的包括：
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
E.劳动保障监察
正确答案：ABDE
Tag：
劳动法
程序
时间：2024-01-21 21:46:13
上一篇：
目前，我国劳动争议仲裁委员会的人员组成包括：
下一篇：
国有企业下岗职工的基本医疗保险费均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的（）为基数缴纳：
相关答案
1.
女职工生育难产的，增加产假：
2.
关于基本医疗保险费用的缴纳，以下说法正确的是：
3.
劳动者无需缴纳：
4.
历史上被视为社会保险制度开端的立法是：
5.
下列纠纷不属于劳动争议受理范围的是：
6.
生育保险费的提取比例最高不得超过工资总额的：
7.
有权对用人单位遵守劳动法情况实施监督的主体包括：
8.
下列劳动争议，除法律另有规定外，仲裁裁决为终局裁决：
9.
以下关于社会保险基金的表述符合劳动法规的有：
10.
劳动争议调解组织包括：
热门答案
1.
发生的意外伤害视同工伤的情形是：
2.
简述劳动法的基本原则。
3.
企业补充养老保险基金的筹资方式有：
4.
关于履行集体合同争议解决表述正确的是：
5.
我国失业保险基金的构成包括：
6.
下列事由中，能够引起仲裁时效中断的是：
7.
依据劳动法规定，用人单位有下列行为之一，由公安机构对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的依法追究刑事责任：
8.
各国确定工伤保险费率的方式一般采取：
9.
违反劳动法的法律责任形式有：
10.
劳动保障监察的事项包括：