首页
工作分析的方法与技术
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
工作分析的方法与技术
正确答案:准备工作职位资料,选择评价人员
Tag:
工作分析
评价
职位
时间:2024-01-20 22:02:35
上一篇:
工作专业化
下一篇:
使用较早同时也是操作最简单、非定量的岗位分析方法是()
相关答案
1.
工作分析效果评估方案制定的第三步是()
2.
()又称为等级描述
3.
工作分析的时机有哪几个方面
4.
工作评价的依据
5.
工作分析的主体
6.
资料分析法
7.
请简述工作评价与工作分析的区别
8.
()适合于注重研究与开发、灵活型的组织
9.
在编写()时要遵循经常性和重要性原
10.
()适合于传统行业的组织
热门答案
1.
()是最传统的一种工作设计方法
2.
请简述工作说明书由哪些内容构成
3.
()是指通过增加工作内容,使工作本身变得更加多样化
4.
工作任职者
5.
工作丰富化
6.
工作权限
7.
()实际上是对排序法的一种量化改进
8.
请简述工作分析从哪几个层面入手进行分析
9.
关键事件
10.
工作描述的编写依据的是()