首页
在一些企业中，根据成本评估员工学习效益是（）的职责。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
在一些企业中，根据成本评估员工学习效益是（）的职责。
A.企划部
B.财务部
C.销售部
D.人力资源部
正确答案：D
Tag：
团队建设与管理
销售部
财务部
时间：2024-01-19 20:51:46
上一篇：
下属对于开展工作的准备状态是影响领导选择领导方式的一个重要因素，这种准备状态包括（）两个方面。
下一篇：
关于学习和发展的关系，正确的是（）
相关答案
1.
许多优先级A的工作的出现是并不是因为（）
2.
个人SWOT分析是一种对自己的工作、职业、生活及大环境进行分析的方法，其中SW是指对个人的（）分析。
3.
团队成员小王和小张经常就同一问题产生不同的观点，但是他们俩经常把问题的分歧做出分析并及时沟通，解决分歧的原因。由此看出健康的团队需要成员之间相互（）
4.
属于工作有效率的特征的是（）
5.
有效的授权是一个双向的过程，包括（）两个方面。
6.
信息对于呼叫中心非常重要，信息的种类有很多，对于呼叫中心来说并不是很重要的信息是（）
7.
人的能力分为很多领域，在评估一个人的领导能力时，通常不会评估的方面是（）
8.
确认一个组织是否是一个学习型的组织，说法不正确的是（）
9.
如果你在团队成员取得成绩的时候表扬他们，你的团队就将更信任你。那么，在（）场合可以赞扬他们。
10.
团队成员之间相互信任的标志有很多，下面（）是标志之一。
热门答案
1.
某零售企业根据往年这个季节的某水果的销售量，根据趋势分析法对今年的销售量预测为1500公斤。该企业是采用（）分析市场需求的。
2.
消除不满情绪的方法有很多，（）对于消除不满不一定有用。
3.
某企业面对市场的竞争，认为某产品现在的市场正处于饱和状态，所以他们应该着手开发新的产品，进军国外市场。那么该企业采取的是（）
4.
技术人员小王和小赵在编写某一程序时产生了口角，小王认为他是对的，小赵认为他是对的，后来在项目经理的协调下，他们俩坐在一起就分歧的原因做出了分析，最后两人终于把此程序编写下来，以后也成为了朋友。那么小王和小张的冲突属于（）
5.
某公司部门主管对员工的工作、时间、人员安排等做出了计划，然后就把这些计划下发给员工让他们去完成。但是在工作进行的过程中，任务常常完不成，员工经常因为某些事不得不请假。这说明该主管在做计划安排之前，没有得到团队及其成员对以上事件的（）
6.
在制定目标评估标准时，如果没有征求客户的意见，那么，这种制定标准并且评估的过程是（）
7.
某商品供应商与零售企业就商品的批发价格产生了分歧，他们进行了谈判。供应商认为零售企业既然要求每天早上6点准时送货，就必须提高商品的价格；零售企业认为这个时间段供应商恐怕不会那么准时。双方争执不下，最后零售企业认为他们可以试行一段时间，这段时间如果双方合作满意，就提高价格，如果不行，还按原价。双方都同意了，过了一段时间，双方续签了协议。这说明双方谈判的结果是（）的。
8.
周五，赵总在外地，他想召开一个会议，讨论一下某产品的研发计划，他给研发部门的人员都发了邮件，希望他们就邮件中提出的问题做出讨论，然后反馈给他。这种会议的形式为（）会议。
9.
小张是一位音乐爱好者，他常常为了买一把好的乐器而省吃俭用，经常饥一顿饱一顿。小张的需求属于（）层次的需求。
10.
团队过程的主要范畴是（）