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培训效果评价的主要目的是衡量()和培训目标是否实现,着眼于培训的有效性和效率
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培训效果评价的主要目的是衡量()和培训目标是否实现,着眼于培训的有效性和效率
正确答案:组织目标
Tag:
质量管理
目标
有效性
时间:2024-01-18 23:14:47
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卓越绩效模式的主体内容包括卓越绩效核心价值观,()和()
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ISO8402:1994将全面质量管理定义为“一个组织以()为中心,以全员参与为基础,目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径
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