首页
组织机构设计是在管理分工的基础上,设计出()和()。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
组织机构设计是在管理分工的基础上,设计出()和()。
正确答案:组织所需的管理职能)和(管理职能之间的相互关系
Tag:
行政管理管理学原理
组织机构
相互关系
时间:2024-01-18 20:51:45
上一篇:
管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少,它们包括
下一篇:
扁平结构的优点是
相关答案
1.
管理的二重性是指管理的
2.
如果生产专用性高,企业既难以(),也难以()
3.
组织内外部环境的变化,都要求对组织()进行调整,以适应变化。
4.
主观概率适用于非常规的,()的决策。
5.
所谓决策,就是为达到一定的(),从两个以上可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程。
6.
组织适应性原理,是指组织机构越是()、()、(),设计的控制技术越是能反映组织机构中的岗位职责,也就越有利于纠正偏离计划的误差。
7.
控制是一个信息()过程。
8.
直接控制相对于间接控制而言,它是通过提高主管人员的()来进行控制工作的。
9.
期望理论认为,()等于期望值乘以效价。
10.
管理是一种()现象和社会现象。
热门答案
1.
企业的目的是什么?谈谈你对企业宗旨的理解
2.
是计划工作的核心。
3.
计划工作是一项()很强的管理活动。
4.
预测既是计划工作的前提条件,又是计划工作的()。
5.
管理者的工作与角色有哪些?
6.
企业为什么要研究非正式组织?(你怎么看待组织中的小团体,小宗派)
7.
简述扁平化组织结构的特征。
8.
学习“管理的目的与任务”有何重要意义。
9.
简述马斯洛需求层次理论及其重要性。
10.
如果生产专用性高,企业既难以(),也难以(通过资产转让收回投资)。