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负强化是指当做出符合组织目标的行为时，去奖励他，给予有利的刺激，使这种行为重复出现。
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负强化是指当做出符合组织目标的行为时，去奖励他，给予有利的刺激，使这种行为重复出现。
A.正确
B.错误
正确答案：错误
Tag：
公共关系与管理沟通
目标
组织
时间：2024-01-10 09:55:55
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期望理论公式中，期望值，是人们判断自己达到某种目标或满足需要的可能性的主观概率。
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正强化是指当做出符合组织目标的行为时，不再伴有不利影响，也就是可以规避不利影响的刺激。
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