首页
由于有些职业的劳动环境恶劣，给劳动者带来精神、健康损失，这种为补偿“非货币损失”的工资差别称为劳动负效用补偿性工资差别。
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
由于有些职业的劳动环境恶劣，给劳动者带来精神、健康损失，这种为补偿“非货币损失”的工资差别称为劳动负效用补偿性工资差别。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
劳动经济学
差别
损失
时间：2023-12-27 10:05:18
上一篇：
关于人力资本正确的说法（）
下一篇：
由于人力资本投资的差异，从而导致人力资本补偿性工资差别。
相关答案
1.
关于人力资本不正确的说法（）。
2.
人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括（）。
3.
通常情况下，一般培训的成本是由（） 承担。
4.
当劳动力跨地区流动时，劳动者远离亲朋好友和熟悉的环境所造成的不适是劳动力迁移的（）
5.
劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（）
6.
下列哪一项是上大学的非货币成本（）
7.
一个家庭是否对子女进行教育投资和投资多少，取决于贴现收入和贴现成本之间的关系。如果贴现收入大于贴现成本，投资是可行的。
8.
人力资本投资具有风险性。
9.
教育是人力资源形成的主要部门，教育体制对人力资本的最终形成起着决定性的影响。
10.
在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能得到最有效的分配。
热门答案
1.
劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）。
2.
在劳动力市场动态均衡模型中 ，“蛛网不稳定条件” 是指（）。
3.
在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（）。
4.
在动态均衡模型中，“封闭型蛛网”形成的前提条件是（）
5.
在假定劳动力需求既定的情况下，劳动力供给曲线左移，均衡工资率和均衡就业量会如何变动（）
6.
劳动力需求曲线与供给曲线都右移时，工资率会下降。
7.
均衡就业量上升说明了劳动力供给在增加。
8.
均衡工资率上升说明了劳动力需求在增加。
9.
当劳动力市场达到均衡时，社会上不存在失业现象。
10.
等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（）。