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我国有权处理劳动争议的机构包括：
A.人民法院
B.调解组织
C.劳动争议仲裁委员
D.劳动行政部门
正确答案：人民法院；调解组织；劳动争议仲裁委员；劳动行政部门
Tag：
人力资源管理
行政部门
人民法院
时间：2023-12-25 10:03:35
上一篇：
合理的解决分配问题必须采用特定的分配形式。
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团体争议又称集体合同争议，指（）与用人单位或其他团体之间因集体合同而发生的争议。
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全面报酬是指组织能够用来吸引、激励和保留员工的所有可能的工具，包括员工认为他们从雇佣关系当中能够得到的所有有价值的东西。
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职位薪酬体系的设计前提包括：
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职位评价的非量化评价方法有：
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长期绩效薪酬是指周期在三个月以上的，对既定绩效目标的达成提供奖励的计划。
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比较法包括哪些具体的方法？
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建立关系不是绩效评价面谈的目的之一。
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