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领导观念不是一成不变的，它关键取决于（）
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领导观念不是一成不变的，它关键取决于（）
A.时代与实践
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正确答案：时代与实践
Tag：
领导科学与领导力
时代
观念
时间：2023-12-24 15:50:28
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领导的本质是通过（）表现出来的。
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领导体制的核心问题是（）
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为实现有效领导，第一步是（），即对团队未来的发展进行设想和部署。
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领导力即影响力，这种影响力一般可分为（）
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领导和管理的不同点在层次上表现为（）
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厄威克提出了管理者“七职能说”。（）
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领导行为论的代表人物有（）
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领导力就是影响力，是领导者影响且率领被领导者以实现目标的能力，是领导者在一定的情境中通过运用各种领导资源实现目标的一种核心能力。
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领导三要素是指（）
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管理者就是领导者。
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《领导力的5个层次》一书的作者是（）
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领导权变论的提出者是（）
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领导特质论起源于（）
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领导者有了追求卓越的诉求，就会有动力持续学习相关知识与技能，这样会使领导者更加卓越，进而又会产生追求卓越的诉求，以此螺旋上升，持续前进。（）
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“人新世”这个概念认为，自18世纪晚期的英国工业革命开始，人与环境的相互作用加剧，在此时代中，虽然人类还处于从属地位，但上至大气，下至地壳，都留下人类的深刻印记。
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《太阳底下的新鲜事：二十世纪环境史》的作者是哪位？
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自然因素积极参与创造了人类的历史，同时也被人类持续改造。
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“人新世”或者“人类世”这个概念是由美国学者唐纳·沃斯特率先提出来的。
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西欧和日本在1910至1950年代对石油的依赖高于对煤炭的依赖。