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笔试是通过文字描述、解答考卷问题来鉴别应考者的知识水平、理论水平、写作能力和阅读能力的方法。（）
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笔试是通过文字描述、解答考卷问题来鉴别应考者的知识水平、理论水平、写作能力和阅读能力的方法。（）
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
领导学
水平
考卷
时间：2023-12-24 14:26:09
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任期制适用于领导干部，也适用于专业技术干部。（）
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心理测验法是借助于各种测量仪器和量表，来测定人的各种心理特点。一般多用于选用特殊人才的选拔，其测验内容主要包括（）
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现代领导学特别重视领导宽度的研究，并提出了具体的技术指数，直接领导的人一般为0-1人，最多不超过8-9人。（）
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（）是通过群众投票表决选拔人才的一种制度。
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（）是指领导者的近亲或直系亲属避免在同一个单位做有从属关系或有监督关系的工作的一种制度。
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（）是指对一定职位人才的道德品质、工作能力、工作态度和工作成绩所进行的考察、审核和评价的一项制度。
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非工作场合的语言的运用要有人格平等相互尊重的态度，要有求同存异的宽容气度，切忌语言庸俗，切忌亲疏不一。（）
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副职与正职相处的艺术是（）
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领导的批评艺术要做到拿不准的事情不要急于批评，它的原则是（）
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重点调查是从调查对象的全部单位中选择少数重点单位进行调查，其中重点单位是指在所要调查的（）特征上占有较大比重的单位.（）
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典型调查是指选定一个有代表性的对象，进行周密的系统的调查研究，从中发现和掌握带有普遍性的、规律性的东西，以指导和推动全盘工作。（）
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典型调查是指选定一个或几个有代表性的对象，进行周密的系统的调查研究，从中发现和掌握带有（）、（）的东西，以指导和推动全盘工作。
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与上级领导者的交往要注意（）
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兼顾次要矛盾的方法要求我们做到（）
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抓主要矛盾和兼顾次要矛盾的方法依据的是（）
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抓主要矛盾和兼顾次要矛盾的方法需要注意，主要不等于唯一，集中力量解决主要矛盾不等于对其他方面的问题统统丢开不管。（）
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要善于运用理智控制感情，针对不同场合、不同事情、不同的对象，恰到好处地流露自己的感情，并将自己的行为控制在为实现领导目标所容许的程度或范围。（）
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平时虽有明确的分工，但分工不分家，要主动互相帮助，互相支持。一方的工作要为另一方的工作创造良好条件，开辟畅通的道路。（）
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当今世界、经济、政治、军事的竞争越来越成为科学技术的竞争、知识的竞争。领导者的知识素质是十分重要的，以下哪几项属于领导者的知识素质？（）
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以下哪几项属于领导者的素质？（）
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建立提高领导者素质的长效机制，把提高领导者素质纳入制度化管理的轨道，通过制度化的规范和管理，形成改善领导者素质的外在压力，促使领导者产生并保持紧迫感和危机感，强化领导者提高素质的使命感和责任感，使领导者不断进取，不断进步。这体现了哪一个提高和培养领导者素质的基本途径？（）
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领导者在总结中，要着重总结领导过程的各个环节和阶段的重要情况，总结领导活动中哪些是成功的，哪些是失败的，成功的和失败的原因是什么，如何吸取经验教训，避免犯同样的错误。这体现了哪一个提高和培养领导者素质的基本途径？（）