4、在做事取向的文化中，对个体绩效评价的标准是

A.即使一个人什么都没有做，但也有可能被评价为是顺应天时、无为而治

B.不依赖于外在的标准，而是个体内在的成长和自我完善

C.用量化的指标、可以被看见的行动或变化，来评价一个人

D.根据关系亲疏进行评价

正确答案：用量化的指标、可以被看见的行动或变化，来评价一个人

5、文化取向包括以下哪些内容

A.人性观

B.时间知觉和空间知觉

C.对权力平等的知觉

D.对自我和他人关系的取向

正确答案：人性观；时间知觉和空间知觉；对权力平等的知觉；对自我和他人关系的取向

6、跨文化谈判可能会遇到的分歧点在以下哪几个方面？

A.谈判的目的

B.谈判的态度

C.谈判中的情绪

D.谈判的时间

正确答案：谈判的目的；谈判的态度；谈判中的情绪；谈判的时间

第三章单元测试

1、Hofstede文化五维度理论中，集体主义（）个人主义的概念是在哪个层面使用的？

A.个体层面

B.集体层面

C.国家层面

D.以上皆可

正确答案：国家层面

2、下列国家中权力距离小的文化是

A.菲律宾

B.新加坡

C.印度

D.以色列

正确答案：以色列

3、Hofstede文化五维度理论中，下列哪些陈述是正确的？

A.男性气质文化鼓励竞争

B.个人主义与集体主义是一个连续带的两个端点

C.集体主义文化中的人都比个人主义文化中的人更重视集体

D.长期导向的文化更注重孝道和关系的和睦

正确答案：男性气质文化鼓励竞争；个人主义与集体主义是一个连续带的两个端点；长期导向的文化更注重孝道和关系的和睦

4、关于GLOBE项目的说法正确的是

A.只测量了文化的一种状况，即现状如何

B.把集体主义维度分为体制集体主义和内群体集体主义

C.反映了最近数据揭示的文化维度

D.提出了自信这一文化维度

正确答案：把集体主义维度分为体制集体主义和内群体集体主义；反映了最近数据揭示的文化维度；提出了自信这一文化维度

5、关于聚焦法取向的说法正确的是：

A.聚焦法取向关注本土概念的文化专属意义

B.聚焦法取向能够找到形成文化差异的真正原因

C.是在一个时间的横截面上面来描述文化的特点

D.聚焦法取向不能够对文化变迁进行分析

正确答案：聚焦法取向关注本土概念的文化专属意义；聚焦法取向能够找到形成文化差异的真正原因

6、下列哪些选项属于不确定性规避较低的文化？

A.选择稳定性较强的职业

B.容易拒绝不合乎常规的建议

C.倾向于租房子而不是买房子

D.对改变抱开放态度

正确答案：倾向于租房子而不是买房子；对改变抱开放态度

第四章单元测试

1、全世界各国都存在同乡会、校友会，这体现了Fajfel社会认同理论中哪一项基本假设？

A.人们的自我概念部分地依赖于人们如何评价本群体

B.人们将世界归类为内群体和外群体

C.人们的自尊感源于对本群体成员的社会认同

D.身份感是个体与另外一个人或一个群体建立联系的过程