人力资源部门负责人最首要的工作是组织制定招聘面试规范，包括组织宣传简介、组织人事政策、面试评价表等，其中，（）最为关键。
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人力资源部门负责人最首要的工作是组织制定招聘面试规范，包括组织宣传简介、组织人事政策、面试评价表等，其中，（）最为关键。

A.组织员工晋升之路

B.组织文化手册

C.拟招聘岗位的工作标准

D.招聘登记表

正确答案：C

Tag：组织 工作 登记表 时间：2023-11-26 11:02:48

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