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维尔达夫斯基主张发展一种规范的预算理论。号召人们按照社会政治行为主义的观点做描述性分析。
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维尔达夫斯基主张发展一种规范的预算理论。号召人们按照社会政治行为主义的观点做描述性分析。
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号召
预算
观点
时间：2023-11-24 23:42:28
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维尔达夫斯基是西方行政学，公共政策以及政治学领域最具创造性，并且最多产的学者之一。
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维尔达夫斯基明确指出预算的关键在于谁的偏好将会在围绕哪些活动应该实施以及应该在何种程度上实施，根据有限的资源，谁将会得到预算收益以及将会得到多少预算收益这样一些问题展开的争论中占上风。
相关答案
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维尔达夫斯基对西方行政学的理论贡献主要体现在他的公共预算理论方面。
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维尔达夫斯基认为多数实际的预算可能都是发生在政治与效率之间的一个边缘过渡地带。
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维尔达夫斯基认为，如果只看重对效率的需求，那么就必然会缺乏充分的信息，并且参与者也无意去，最充分地利用他们的政治资源，进而导致公众对变革的需求得不到广泛的关注。
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维尔达夫斯基认为，一个好的预算理论必须能够成功地解释预算过程的运作和后果。
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维尔达夫斯基认为预算决策过程不宜公开参与。
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维尔达夫斯基认为，从最常见的字面意义来说，一项预算即是一份包含有语词和数字的文件，它提出了用于某些项目和目的的支出。
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维尔达夫斯基认为，按照最一般的定义，预算涉及把财政资源转变为人的目标。因此，一项预算就可能会被描述为一系列附有价目标签的目标。
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维尔达夫斯基认为预算不可以被看作是一种契约。
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维尔达夫斯基认为预算可以成为一种沟通网络。
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维尔达夫斯基认为，如果说政治在某种程度上被视为围绕着在决定国家政策时谁的偏好将会占优势这个问题而发生的冲突，那么预算就是这场斗争结果的记录。
热门答案
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维尔达夫斯基认为，所谓预算的策略就是政府机构为了维持或增加他们可以获得的资金数额所采取的行动。
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维尔达夫斯基主要是从筹划预算的方法和争取预算拨款的技巧两个方面阐述了预算的策略。
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维尔达夫斯基关于预算改革的建议产生，20世纪70年代他对美国农业部的研究。
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维尔达夫斯基在《预算过程的政治》一书中，积极主张推进预算程序改革。
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西蒙的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视人的行为、尊重人格为特征的Y理论。
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麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。
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扩大职责范围、权力下放、分散责任和群众参与管理，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
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麦格雷戈对渐进分析的层次进行了划分，即划分为简单的渐进分析、断续的渐进分析和策略分析三个层次。
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麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视人的行为、尊重人格为特征的Y理论。
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沃尔多著有《公共行政的事业》等大量行政学名著，是西方新公共行政运动的积极倡导者和参与者。