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()是在面试中不合适的言谈举止。
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()是在面试中不合适的言谈举止。
A.握手要有感染力
B.学会微笑
C.保持眼神交流
D.表现过于自信
正确答案:D
Tag:
言谈举止
感染力
眼神
时间:2023-11-24 15:27:16
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在充满竞争的现代职场中,正确的观念是()。
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(),是人对周围事物的是非、善恶和重要性的评价。
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(),违背了敬人的原则。
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()职业价值观的特点:认为工作的目的和价值,在于能和各种人交往,建立比较广泛的社会联系和关系,甚至能和知名人物结识。
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()会影响你的个人品牌认知度。
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人才社会价值的大小与思想道德修养无关。
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不是所有的心智正常的成年人,都有一定的世界观、人生观、价值观。
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短期职业生涯目标代表了个人对未来的理想和期望。
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建议应聘者多采取封闭式回答。
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非语言沟通,具有思想共享的优点。
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要实现理想人生,需要道、法、术、器四方面的修炼。所谓道,就是道德素养,它让我们明确人生方向;法,是身心素养,它是一切生命活动的载体,让我们体味生命中的酸甜苦辣;术,是职业素养,它是我们从业的看家本领;器,是人文素养,它让我们懂得为人处世的圆融。
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性格是一成不变的。
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会计职业道德规范,体现了职业的社会性特点。
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运动思维能力倾向的人,适合从事艺术表达类职业。
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书面语言沟通,具有交流充分的优点。
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形象思维能力倾向的人,适合从事形体运动类职业。
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混合型求职信,是针对某一单位的某一个人或该单位的某一具体问题而写的。
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现代心理学研究表明:人的成功,80%依赖于智商,20%依赖于情商。
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抽象思维能力倾向的人,适合从事艺术表达类职业。
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求职是双向选择。
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抽象思维能力倾向的人,适合从事理论研究类职业。
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感觉型的人,说话慢,声音低沉,停顿时间长,使用的肢体动作或手势较多。