首页
团队或组织从经验与反思中学习，属于（）组织学习类型。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
团队或组织从经验与反思中学习，属于（）组织学习类型。
A.预见型学习
B.单循环学习
C.适应型学习
D.行动型学习
正确答案：C
Tag：
单循环
组织
团队
时间：2023-11-23 21:36:20
上一篇：
作为领导者要善于抓住时机，发现组织变革的征兆，及时地进行组织创新（）。
下一篇：
一名管理者可以有效率、有效果地指挥多少下属称为（）
相关答案
1.
组织发展比较强调正式的工作群体的作用，完全忽视非正式工作群体的作用（）。
2.
下列哪个战略不属于基本竞争战略？（）？
3.
下列哪些是成本领先战略的竞争风险（）。
4.
迈克尔？波特所认为的成本驱动因素主要有哪些？（）
5.
实行集中化战略存在的风险有（）。
6.
肯德基、麦当劳主要是采取（）来进行全球大肆扩张的。
7.
一个既追求全球协调又要对本地市场做出回应的公司是在实行（）。
8.
一个公司进入国际市场时可有的选择包括（）。
9.
国际化战略只适用于巨型跨国公司。（）
10.
在迈克尔.波特的国家竞争优势模型中，一个国家需求的大小和特征都是很重要的。（）
热门答案
1.
一个善意的收购行为（）。
2.
2000年9月，国际领先软件供应商思佳公司与联想神州数码达成“联想神州数码科技发展公司系统集成部将正式代理、销售思佳全系列产品，并将逐渐安装实施系统”的协议，此举是（）。
3.
在购并一家企业之前，购并企业要（）。
4.
事实表明并购通常可以获得有利的经济成果，尤其对于收购方更是如此。（）
5.
实施企业联盟战略是企业采取外部扩展方法，实现企业快速成长最为有效的途径。（）
6.
人工神经元模型应该具有生物神经元的六个基本特性。（）
7.
人工神经网络的训练方式有（）
8.
感知器控制循环结束的方法（）
9.
BP算法的优点是训练速度快，能够逃离局部极小点。（）
10.
网络瘫痪问题是BP算法自身就可以克服和避免的问题。（）