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（）是能唯一标识每个记录的字段或字段。
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时间：2023-11-23 19:39:16
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（）是媒体以自己的名义开展广告销售业务。
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（）是强调组织全员学习.知识共享与共同愿景。
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（）是媒介人力资源管理的重要环节。
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（）是媒介领导的第一大职责。
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（）是媒介管理的首要特征。
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（）是具有感知信息的非商业传播者和接受者进行关于一个产品、品牌、组织和服务的非正式的人际传播。口碑传播B.公关广告C.微信D.微博
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（）是纠纷的双方不经过诉讼程序，以协商，调解等方式达成协议。
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（）是节目生产的蓝图。
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（）是技术成果适应性的验证.推广价值的评估和配套措施的完善过程。
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（）是公共关系顺利开展的基本条件。有效双向沟通B.实事求是C.分析顾客需求D.提供产品和服务
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（）是二十世纪轨道结构进步的标志。
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（）是对资产负债表，利润分配表的补充。
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（）是对媒介组织领导者（如：杂志社社长）所进行的高级训练。
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（）是对客观事实的报道。
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（）是对概念设计中数据的描述。
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（）是报刊生存发展的基础。
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（）是VB预先设置好的、能够被对象识别和响应的动作。
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（）使人体丧失热蒸发机能，导致热疲劳。
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（）时期的报刊内容生产是报刊单位生产经营活动的中心和基本出发点，强调降低成本，扩大产量，忽视读者和广告主的需求和缺乏相关的营销活动。
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（）企业中出现了人事部门，负责企业员工的雇佣.挑选和安置，这些标志着人力资源管理的初步建立。
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（）可以用来描述一项风险资产和一项无风险资产组成的资产组合。A.资本配置线B.证券市场线C.无差异曲线D.资本市场线
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（）就是职位分析人员通过观察将与工作有关的内容.方法.程序.设备.工作环境等信息记录下来，最后将取得的信息归纳整理为适合使用的结果的过程。