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企业劳动争议调解委员会成员为调解员，调解员的聘期至少为（）。
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企业劳动争议调解委员会成员为调解员，调解员的聘期至少为（）。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
正确答案：A
Tag：
聘期
成员
企业
时间：2023-11-22 15:49:41
上一篇：
企业劳动争议调解员履行的职责有（）。
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企业进行价格竞争的条件是垄断地位的确立。
相关答案
1.
企业没有超额利润，就不应该生产。
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企业内部环境不包括：（）。
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企业内部环境不属于企业微观环境的内容。
4.
企业内部环境是指企业的营销部门的实力和状况。
5.
企业年金是养老金的第二支柱，被称为“企业补充养老保险”。
6.
企业年末银行存款日记账余额和银行对账单余额不一致。经逐笔核对，发现以下未达账项，其中使得企业银行存款日记账余额大于银行对账单的有（）。
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企业如果出现银行存款日记账与银行对账单余额不一致的情况，都是由于未达账项引起的。
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企业生存的基础是（）。
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企业使用无差异性营销策略的客观依据主要有（）。
10.
企业通常以与本企业相似的竞争者为进攻的目标。
热门答案
1.
企业微观环境不包括购买者。
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企业为吸引顾客，引发连带购买行为，常常将店里的几种商品价格定得低于市价，甚至低于成本，并广泛宣传，这种策略就是：（）。
3.
企业文化的冲突有多种表现形式，主要体现在主文化与亚文化的冲突、群体文化与个体文化的冲突上。（）
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企业文化积累是企业文化发展的基础。（）
5.
企业文化理论是80年代初期美国学者在受到日本经济增长经验的启发，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。（）
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企业文化是在（）传入中国的。
7.
企业文化在发展中不仅具有排异性，也具有整合性。（）
8.
企业文化只是价值观念之类的精神现象或者只是态度、心理、观念、感情之类纯而又纯的主观精神。（）
9.
企业信息门户的主要功能是完成对信息和数据的收集、加工和管理。
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企业信息主管英文简称是CKO