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人力资源管理模式中激才是指凭借目标管理绩效管理，薪酬福利，晋升政策，奖惩机制形成良好的激励机制，最大限度的调动人的主动性，发挥职能创造性。
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人力资源管理模式中激才是指凭借目标管理绩效管理，薪酬福利，晋升政策，奖惩机制形成良好的激励机制，最大限度的调动人的主动性，发挥职能创造性。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
奖惩
目标管理
激励机制
时间：2023-11-22 15:45:30
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