用人单位已发生合并或分立事项时,法院审理劳动争议案件时确立当事人的原则有()。


用人单位已发生合并或分立事项时,法院审理劳动争议案件时确立当事人的原则有()。

A.合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人

B.分立前发生的劳动争议,由分立后的所有单位为当事人

C.分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人

D.分立后对承受劳动权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为当事人

正确答案:ACD


Tag:当事人 发生 单位 时间:2023-11-21 22:46:32