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雇主责任险可赔偿而团体人身意外险中不能赔偿的是（）。
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雇主责任险可赔偿而团体人身意外险中不能赔偿的是（）。
正确答案：以上都是
Tag：
意外险
雇主
人身
时间：2023-11-21 15:39:50
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我国笔出口信用保险业务的开办始于（）。
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期内发生式以（）的时间为承保基础。
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创立了一套完整的信用保险制度，并成为以后各国效仿样板的国家是（）。
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信用保险的特点是（）。
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权利人向保险人投保债务人信用风险的保险称为（）。
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按照再保险的安排方式分类，可以将再保险分为：临时再保险、合同再保险、和（）。
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计算基础不同，决定了再保险的种类不同。以保险金额为计算基础的分保属于（）。
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溢额再保险是指原保险人将每一危险单位的保险金额，超过约定（）的部分分给再保险人的再保险方式。
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成数再保险一般不适用的情况是（）。
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万能人寿保险的主要特点有（）。
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终身寿险根据缴费方式的不同可以分为（）。
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在人身意外伤害保险费率厘定过程中，保险金额损失率的作用不是。
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保险人厘定健康保险费率时，考虑的主要因素没有。
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在责任保险中，事先经保险人书面同意的（）费用，保险人负责赔偿。
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雇主责任险与团体人身意外险的区别（）。
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产品质量保证保险的保险费率（）。
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投资保险的赔偿金额的规定（）
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分出人的出险通知应包括以下哪些方面（）
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下面几种说法正确的有（）。
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身保险在为被保险人面临的风险提供保障的同时，兼有储蓄性特点。储蓄性极强的人身保险包括定期寿险等。
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在人寿保险合同中，保险人为了避免蓄意自杀者通过保险方式谋取保险金，防止道德危险的发生，一般都将自杀列入责任免除条款。
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在人寿保险中，保险人用简易的方法所经营的一类人寿保险业务被称为投资连结保险。