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聘用合同的()特征,是指合同当事人双方均享有权利和承担义务,这种权利和义务是对应的、一致的。
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聘用合同的()特征,是指合同当事人双方均享有权利和承担义务,这种权利和义务是对应的、一致的。
正确答案:双务
Tag:
义务
权利
当事人
时间:2023-11-21 11:11:28
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聘用合同的()特征,是指用人单位租用劳动者的劳动力使用权,必须付给劳动者必要的劳动报酬。
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辞去公职指辞去现任领导职务,脱离自己所处的领导岗位,终止相应的权利、义务关系和享受的薪酬待遇。
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在进行公共部门人事争议仲裁时应遵循()的基本原则。
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需求层次论是由赫茨伯格在20世纪40年代出版的《人类的动机理论》一书中提出的。
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我国《公务员法》坚持党管干部原则,确立由公务员主管部门负责公务员的综合管理工作。
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职位排序法、职位归类法属于定量的职位评价方法。
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管理职位描述问卷不适合对公共部门中管理层次以上的职位进行量化测试。
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一般来讲,公共部门人力资源规划评估主要包括人力资源规划的基础层面、人力资源规划的实施层面两个层面的内容。
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用人单位在人员招聘的过程中,必须采取一定的手段或者工具来确保甄选结果符合招聘需求。
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适应时代发展需要,不断改善人力资源管理模式、机制及方式方法,研究并开发适合不同组织发展目标、愿景、文化和特点的有效的人力资源管理系统,是现代人力资源管理研究面临的迫切而艰巨的任务。
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工作日志法的缺点是应用范围窄,信息整理量大,归纳繁琐。
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—般来讲,录用比越大,相对来讲录用者的质量可能越高。
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