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管理是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程。
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管理是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
组织
过程
目标
时间：2023-11-21 10:26:59
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管理者是通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的人。按管理层次划分，可分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。
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《孙子兵法》提出的“知己知彼，百战不殆”的思想，至今在世界各国军事管理中奉为经典规则，并在企业和商务管理中得到广泛运用。
相关答案
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亚当·斯密是英国资产阶级古典政治经济学派创始人之一，他的代表作是《政治经济学》。
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管理者即是所在单位的信息传递中心，也是组织内其他工作小组的信息传递渠道。
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科学的管理思维是战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维以及底线思维的统一。
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传统组织理论强调权力集中，对下属进行严密的指导和监督，因而管理幅度偏小，通常在3～6人之间。
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组织在在管理幅度的选择上要尽量大一些。
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技术技能主要是指对组织的战略性问题进行分析、判断和决策的能力
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早期空想社会主义者莫尔的《乌托邦》则论述了社会制度、国家管理、经济管理和生产管理方式。
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决策角色是做出抉择的活动。在决策角色中，管理者处理信息并得出论。
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亚当·斯密的人际关系理论的重要贡献主要有两个方面：一是发现了霍桑效应；二是创立了人际关系学说。
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管理学的基本框架最初是由法国的管理学家亨利.法约尔首先提出来的。
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20世纪60年代初美国著名管理学家迈克尔·波特《战略与结构：工业企业史的考证》书中分析了环境、战略和组织之间的相互关系，提出了“战略要适应环境的要求，组织结构要适应战略的要求”的理论，奠定了以外部环境为基础的战略管理理论。
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意大利的尼克罗·马基雅维利在《君主论》中论述了领导者的素质问题，强调了人民在国家生活中的作用。
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组织是由三个或三个个以上的成员构成的。
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以下哪项不属于管理的四个主要职能之一（）
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企业所有的资源、知识和能力都能形成持续的竞争优势。
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以人为中心的人本原理要求对组织活动的管理既是“依靠人的管理”，也是“为了人的管理”。
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以下哪项不属于管理者需要的三种基本技能（）
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一般管理理论是由法国杰出的经营管理专家亚当·斯密提出
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“积著之理”则注重于猎取利润的方式，主张经营高质量物品，促进货币流动运行，并以存货多寡预测价格贵贱。
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原籍澳大利亚的美国行为科学家亚当·斯密是人际关系理论的创始人，也是行为科学理论阶段中各种层出不穷的理论研究的奠基之人。