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目标管理方法的特点是——。
正确答案：强调自我控制
Tag：
目标管理
自我
方法
时间：2023-11-21 10:20:43
上一篇：
“管理就是决策”观点是由哪个管理学家提出来的？——
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管理者在处理组织成员和其他利益相关者关系时，他们就扮演着（）。
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确定目标是计划工作最关键的一步，也是抉择的实质性阶段
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根据——来分类，可以将计划分为业务计划、财务计划和人事计划等。
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计划工作的“5W1H”，不包括：
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人们在制定工作目标时，还应考虑目标与计划是不是SMART化的，SAMRT化中的字母M是指：——
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计划工作的第一个步骤是——。
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管理者必须建立起一种从过去决策的结果中进行学习的正式程序。这种程序不包括：
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定性决策方法不包括下列哪一项？——
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科学决策的过程不包括下列哪一项？——
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目标管理不强调时间性，充分考虑到了员工工作的自由与弹性
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计划是管理的首要职能
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目标不必具有明确的实施主体（）
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目标管理非常重视上下级之间的协商。（）
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企业经营战略的决策类的计划，属于（）。
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目标管理理论的理论基础是——。
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目标管理是由美国管理学大师彼得?德鲁克于1954年在（）一书中首先提出。
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属于定量决策方法的有——
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管理决策按照组织中要解决问题的性质不同，可以分为——。
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企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的——。
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计划工作应设计到组织管理区域内的每一个方面，每一个层级，是组织内部每一个管理者的任务。这是指计划工作的——
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使计划数字化的工作被称为——。