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工作设计所要解决的主要问题是组织向员工分配工作任务和职责的方式。
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工作设计所要解决的主要问题是组织向员工分配工作任务和职责的方式。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
工作任务
职责
分配
时间：2023-11-21 10:14:54
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下面的（）选项对“人力资源总量”的表述是正确的。
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问卷调查法的优点是费用低、速度快、调查范围广，尤其适合对大量工作人员进行工作分析。
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人力资本是劳动者身上所具备的两种能力，一种能力是通过先天遗传获得的，是由个人与生俱来的基因所决定的；另一种能力是后天获得的，由个人努力经过学习而形成的，而读写能力是任何民族人口的人力资本质量的关键成分。
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选址的决策方法是多种多样的。
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物流中心选址必须具备方便的交通运输条件，因此应当设置在市中心区。
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如果在生产成本中运输费用占很大比重，则通常采用盈亏平衡分析法。
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负荷距离法的目标是在若干个候选方案中，选定一个目标方案，它可以使总负荷移动的距离最小。（）
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城郊虽然具有城市和农村的优点，但由于存在职工上下班交通问题，因此不适宜建厂。
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质量管理阶段的主要特征有（）。
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生产运作系统的运行管理一般包括（）
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下述情况的企业应该接近原料或材料产地的有（）。
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下述情况的企业哪一个应接近消费市场（）。
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城镇应将那些占地面积较大的综合性物流中心放在城镇中心地带，以便于交通运输。（）
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销售量的变化对利润有直接影响，但对盈亏平衡点和贡献比率没什么影响。
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服务设施选址，直接关系到营业额的多少。
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设施选址的基本问题有（）。
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下列哪些成本属于固定成本？（）。
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使用盈亏分析法进行厂房选址时，以投产后生产成本的高低作为比较的标准。
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预制板厂应该接近消费市场。（）
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产品运输不便的企业，在选址时应接近原料或材料产地。
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在盈亏分析中，将企业的总成本按照性质分为固定成本和变动成本。
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生产类型按生产的连续程度划分，可以分为（）